Мастера мечты взялись за дело
22 августа в загородном конном клубе «Белая лошадь» прошёл традиционный стартовый тренинг административной команды гимназии. Его участникам (25 руководителям подразделений, кафедр и служб, координаторам общешкольных проектов и программ во главе с директором) предстояло обозначить цели и ключевые задачи, а также спланировать основные события 2018-2019 учебного года.
Постоянно на подобных мероприятиях в “Корифее” тестируются новые образовательные и управленческие технологии. На этот раз в фокусе оказалась абсолютно новая для России система eduScrum, которую представила коллегам зам.директора по НМР М.В. Калужская. Она только что прошла обучение по данной технологии (о чём сообщалось в предыдущей новости) и по горячим следам составила программу для интенсивной командной работы.
Утро началось с разминки: метафорические карты помогли педагогам определиться со своим настроением и создать доверительно-деловой настрой. Затем участникам семинара была объявлена тема года – «Мастерская мечты»: любая мечта может сегодня стать реальностью, если за дело берутся мастера, владеющие эффективными инструментами развития навыков XXI века.
“Навыки XXI века”: так назывался первый этап командной работы. Все известные корифеям навыки были выписаны на стикеры и образовали «нижнюю часть айсберга». Затем каждая команда отобрала самые актуальные, которые гимназия будет развивать в наступающем учебном году. В итоге на вершине айберга оказались 3 навыка: экологичность поведения (создание вокруг себя поддерживающей, благоприятной атмосферы), умение сотрудничать и организованность (+ технологичность – владение способами организации разных сторон своей жизни).
На основе навыков были сформулированы задачи: по той же схеме – сначала все, которые пришли в головы, затем важнейшие, которые следует выполнить в наступающем году. В итоге главными задачами года признаны: 1) создание электронной копилки методических находок; 2) внедрение модели методического взаимообмена; 3) организация системы наставничества на кафедрах.
Каждой из задач был присвоен коэффициент сложности, а затем (опираясь на личные стремления и профессиональные горизонты) педагоги зафиксировали в своих ежедневниках персональные задачи на ближайшие 2 недели, распределили зоны ответственности и сформировали рабочие группы.
Кульминацией дня стала “игра с мячиками”. Не будем раскрывать подробностей, т.к. многие педагоги в скором времени проведут эту игру с учениками, но несомненно, что спортивно-командный интенсив на свежем воздухе зарядил энергией и сплотил всех “мяченосцев”))
В финале тренинга участники вплотную занялись планированием стартовых мероприятий года: педагогического совета, родительских собраний, Дня знаний, установочных занятий для старшеклассников и экскурсионных выездов в рамках проекта “Открываем Урал” (который тоже теперь переходит на eduScrum). Уверяем всех корифеев: нас ждут интересные события, тёплые встречи и полезные упражнения.
Старт новому учебному году дан. Технология eduScrum доказала свою проф.пригодность и будет внедряться в гимназии.